安身岗位洒热血 关心职工显真情

  伴随着深加工车间的机声隆隆，洗瓶、喷漆、贴花、烤花等工序的职工一丝不苟地作业着，一个脸庞乌黑、身段瘦弱、穿蓝色工装的中年男子在车间各岗位巡查，他微笑着和职工打招呼，间或拿起瓶子问询，职工们也都亲热回应：“高司理，早上好。”

  这个被咱们唤作“高司理”的叫高宇勤，是伊力特玻璃制品有限公司的副司理。高宇勤于2005年参加伊力特玻璃制品有限公司，是公认的“大忙人”。

  高宇勤初入玻璃公司，恰逢公司搬家筹办新厂，作为一名窑炉和玻璃瓶工艺专业方面技能人员，他由于过硬的专业技能和丰厚的管理经验遭到喜爱，被聘为工艺质检科科长。

  作业中，他除了勤勉地作业，还喜爱不断地研讨，年年都会带着青年职工展开技改作业，取得了多个具有启发性的课题效果，不只处理了出产一线作业中所遇到的各种实际问题，还屡次取得兵团、自治区优秀奖。

  2018年，高宇勤被聘为玻璃公司副司理，主管出产。在酒瓶出产的质量把关、工艺规范的履行上，高宇勤一向很严厉。制瓶车间主任林彬科说：“咱们出产的悉数进程呈现了问题，不管是晚上仍是周末，高司理都是随叫随到，他是出产上的把关人，有必要严厉，出来的瓶子质量才好！”

  窑炉是玻璃职业的心脏，不能呈现任何差池，否则会导致十分严重后果。有一次，窑炉产生玻璃液渗漏状况，高宇勤接到电话，仓促赶到厂里，检查状况后和值勤领导一同研讨拟定处理对策，他提出要先对漏液处吹风冷却，然后再调整窑压、炉温、出料量，终究高宇勤带领窑炉修理班组人员对窑炉进行机械修正。

  2019年玻璃公司在可克达拉市伊力特酒文化工业园内新建玻璃制品建造项目，秉承四师可克达拉市“以绿荫城、以水润城、以文化城、以产兴城”的开展思路，公司借此关键筛选落后产能煤气产生炉，方案引入先进出产设备全电熔炉，电熔窑的炉型结构相对比较简单，占地面积小，操控平稳且易操作，并减少了原猜中某些贵重氧化物的飞散与蒸发，下降噪声和改进作业环境，一起安稳熔化工艺和进步产品质量等长处。

  面临全新的设备范畴，公司派出专业对口的高宇勤前去内地调查学习，并组织他主管新厂项目建造。回来后，他分秒必争筹备组建新厂，通过多方尽力，终究，玻璃公司按照项目建造的时刻要求完成了使命，并顺畅焚烧投产。

  在玻璃公司这个多民族的咱们庭里，高宇勤是民族职工心里的“知心人”，由于他除了专业方面技能强，还会一口流利的尔族言语。当民族职工遇到烦心的作业或在作业上的不顺畅时，咱们总会第一时刻找他谈心、对他倾吐。

  为了加强职工的技能和安全以及其他训练，高宇勤自动挑起大梁，成为各族职工之间的“翻译官儿”。每次的技能训练课上，高宇勤都选用“双语教育”，有时还会用尔语进行发问和解说，直到一切职工弄懂停止。

  在不断训练、查核的气氛里，各族职工对“质量”这个词有了立体的知道，作业技能也有了进步。高宇勤在作业中也会有认识地培育车间里有责任心的少数民族职工当班长，没有了言语妨碍，工艺规范可以更好地履行，产品质量也就有了确保。高宇勤说：“烤花班班长马玉英，哈萨克语和尔语都十分流利，这样组织作业就很便利，交流交流没有妨碍，车间管理作业也愈加晓畅。”

  深加工车间职工亚力买买提·奴尔买买提2013年进入玻璃公司，在这儿他学会了喷漆及喷漆设备修理调试技能，还学会了一口流利的汉语。他说：“来到这儿，我学会了许多东西，也有了一份安稳的收入，过节的时分还有福利，我感觉有家的温暖。”

  高宇勤与伊力特玻璃公司各族职工一起谱写着尊重、和睦、联合、合作的民族联合之歌，一起发明幸福美好的日子。