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吴春康2006年进入公司工作，现任氧化铝五分公司燃气B区总经理助理。他在日常工作中加强安全管理，持续提升设备自动化水平，确保了车间安全高效运行。因工作成绩突出，2019年至2021年，他连续三年被公司评为“爱岗敬业标兵”，2021年被分公司评定为“十大安全之星”，2022年他光荣地被集团公司授予“劳动模范”荣誉称号。
2019年6月，吴春康调至氧化铝五分公司燃气站，他深入现场全方面了解各班组职工、设备、生产的真实的情况，加班加点梳理工作中存在的管理漏洞。他从强化责任意识、深化管理标准入手，以身示范规范职工作业行为，明确各级人员责任，完善和推行规范化各项管理制度标准，逐步打造了一个标准化管理的标杆车间。
吴春康以安全红线为底线，以高效率节约能源为目标，大胆创新、勇于开拓，提高车间整体管理上的水准。2019年，他通过种种途径学习，反复钻研、认真思考，自主研发了一款气动钟罩阀门，并申报了个人专利，打破了使用十多年人员操作的模式，有效解决了燃气泄压不及时而造成泄漏事故的隐患。同时，此项技改创新将气动放散阀门电源线连接到UPS供电，在停电后仍可正常做相关操作，保证了作业现场的安全环境。
吴春康始终将提升工作安全系数和改善工作环境放在首位。针对探火孔煤气泄漏问题，他积极发散思维，利用废旧内胎的弹性，在探火孔垫片上加装一个垫片，充分运用弹性补偿性能，既预防了煤气的泄漏又减少了经常更换垫片带来的劳动量及潜在的危险，可谓是小技改大收益，一年下来可节约资金10万余元。为解决风源倒流问题，他积极与动力区域有关技术人员交流论证，利用停炉机会在鼓风机入口和炉底供风管道入口安装气动阀门，当鼓风机跳停后，该台鼓风机和炉底供风入口阀门关闭，有很大效果预防燃气倒流。
吴春康在工作中从始至终保持谦虚谨慎、踏实苦干的工作作风，充分的发挥模范带头作用，保证了各项工作的顺利开展，营造了团结协作、积极向上的良好工作氛围，推动团队各项工作持续提升。
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